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技能要求：

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，資料管理，人力資源管理師

1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;（建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃;
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
6.進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;
8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、人力資源、企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，5年以上人力經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，具有很強(qiáng)的人際溝通、執(zhí)行能力、有責(zé)任心、踏實(shí)、自律性強(qiáng)；能夠承受較大的工作壓力，具備非常強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，對(duì)企業(yè)有絕對(duì)的忠誠(chéng)度，我們企業(yè)信奉的是忠誠(chéng)度大于能力;

3、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint等；

4、熟悉人力資源工作的流程模塊、有多模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉國(guó)家關(guān)于企業(yè)用工方面的政策和勞動(dòng)法律法規(guī)

6、形象好，氣質(zhì)佳，對(duì)外溝通能力強(qiáng)